De la începutul timpurilor, oamenii au format grupuri. Grupurile asigură baza pentru viaţa de familie, protecţi, guvern, recreere şi muncă. Comportamentul grupului a variat de la haos total la succes dramatic, dar este tot mai evident faptul că grupurile se bucură de cel mai mare succes atunci când acestea devin unităţi mai productive numite echipe. Cum realitatea din jur se modifică accelerat, succesul companiei dumneavoastra depinde de capacitatea de adaptare la schimbare şi de transformare a schimbării în oportunitate. In adaptarea la tot ce inseamna nou, rolul cel mai important îl au oamenii şi echipele pe care le alcătuiesc.
În mod natural, o echipă se formează singură, în timp, iar obiectivele individuale şi cele comune se integrează în activitatea echipei pe măsură ce oamenii ajung să se cunoască şi sa isi găseasca fiecare locul potrivit. Aceasta implica folosirea team building-ului ca instrument de crestere a performantei companiei, propunandu-si să dezvolte într-un cadru relaxant şi motivant o serie de abilităţi precum: organizare, prioritizare, negociere, comunicare, colaborare,etc. Eficienta team building-ului consta intr-un sistem de cooptare si imbunatire a relatiilor intre membrii companiei, cat si de atingere a obiectivelor comune.
Prin team building-urile organizate de noi, întelegem un set de activităţi conectate între ele şi corelate cu nevoile participanţilor în scopul îmbunătăţirii performanţei acestora ca echipă.